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四川鴻信建筑裝飾“凝心聚力,共贏未來”拓展訓練團隊活動

發布時間:2019-05-07 16:48:15 本文已閱讀:

2019年夏至日,早上六點過起床,換好運動裝,吃過早飯,紛紛趕往公司參加公司“凝心聚力,共贏未來”拓展訓練團隊活動。8點準時發車,到達活動現場已是9.30了。許久沒下雨的成都,碰巧當天也下起了蒙蒙細雨,或許這也是老天對我們團隊的一種考驗。

活動目的:為提高公司員工執行力、行動力、洞擦力,增強團隊凝聚力,促進公司員工之間的溝通交流,讓每個人都可以去突破,去承諾,打破桎梏,沖云破霧,激發團隊戰斗力,突破自我。

活動主題:“軍令狀”高績效團隊熔煉課程“凝心聚力,共贏未來”

活動人員:鴻信裝飾全體員工(人事部,家裝部,工裝部,工程部,財務部,營銷部,設計部,企劃部,南門店人員)

活動時間:2019年5月6日

活動地點:青白江基地(西江月)

活動流程:下車后20分鐘的調整時間,直接進入主題。上午活動“團隊建設,立軍令狀,熱身破冰”——午餐——下午活動“超越99秒,執行軍令狀”——眾志成城——總結分享——合影——返程


團隊建設
鴻信建筑裝飾
活動內容
成都工裝公司
 
成都裝修設計公司
 
鴻信
 
鴻信裝飾
 
成都公裝公司
執行軍令狀
成都鴻信公司
眾志成城
鴻信團隊
團隊合影
 
團隊精神是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現,核心是協同合作,反映的是個體利益和整體利益的統一,并進而保證組織的高效率運轉。
 
團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意愿和協作方式則產生了真正的內心動力。
 
團隊精神是組織文化的一部分,良好的管理可以通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位,充分發揮集體的潛能。如果沒有正確的管理文化,沒有良好的從業心態和奉獻精神,就不會有團隊精神。
 
一個優秀團隊要想成功,及時的完成既定目標,就離不開各成員的全力配合和通力協作。只有充分挖掘各成員的潛能,激發成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關系等諸多方面的資源優勢,形成一支有強大凝聚力、頑強戰斗力的卓越團隊,才能在激烈的市場竟爭中立于不敗之地。
 
通過這次團隊訓練,使我的思想產生了激烈的變化:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發現別人的優勢而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協作。
 
二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。
 
三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領導,因為他給我一個發揮自己才能的機會。
 
我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態去面對人生,人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛,努力付出,不懈奮斗才能實現自己的理想,到達勝利的彼岸。
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